（1）、移民加拿大能享受的社会福利和保障

　　加拿大的社会福利和保障制度非常完善，但受益的主要是老人和小孩，中青年人的负担很重，是主要的税务承担者，要享受这些福利，就要等到退休以后了。如果你想到老了能够安枕无忧，那么就必须找到一份工作，除了按期缴纳政府养老保险金以外，从年轻时就要实施退休储蓄计划，每月从工资中划出若干存入固定账户，待退休后再逐月动用这笔钱，否则到年老时仅靠政府发放的养老金是不够用的。

　　另外，很多福利新移民并不能享受，比如“托儿补贴”。因为加拿大移民部规定，新移民入境时要带够相当于半年的生活费用，这样，刚来的人就无法申请“托儿补贴”。这笔费用是非常昂贵的，新移民家庭未必能承受得起；养老金和退休金要在加拿大住够10年以上才有资格领取，新移民是轮不上这样的好事儿的。

　　另外，失业保险金的领取也是有条件的，首先，你要工作够一定的时间（目前要求累计工作900小时以上），而且是全日制的工作；其次，失业的原因只能是因为雇主生意不好、需要裁员而解雇你，自己辞职或因为表现不好被老板“炒鱿鱼”是不能领取失业保险金的。失业保险金可领取的时间最多也就1年，有的甚至只有几个月，每月发放的数目也有限，一般为受雇时工资的50%，最高每月不能超过500加元。

按照加拿大快速通道移民系统的现行规则，留学生要想申请成为加拿大永久居民，必须按照系统的评分标准进行打分，而且申请者必须证明雇主确实需要他们的技能，同时这份工作没有加拿大本地居民可以胜任。因此，许多加拿大留学生都无法如愿移民加拿大。

据了解加拿大联邦移民、难民及公民部计划的人士透露，这次政府将对移民系统做的最大变更极有可能是，让那些在加拿大取得学位的人在打分系统中能获得更多的分数；另一项大的改变可能是会放松对劳工市场影响评估(LMIA)的要求。该部门发言人还透露，加拿大政府所做的评估还包括，研究如何让快速通道移民系统帮助那些在加拿大有兄弟姐妹的前国际留学生或申请候选人。

　　一、校内工作

　　（1）机房打工：加拿大大学的计算机房多会聘用部分学生担任计算机助理，为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外，加拿大大学的实验室有时也会聘用部分学生进行清理。

　　（2）学校餐厅：加拿大大学基本都会设有餐厅，通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员，这类工作机会比较多，也容易掌握，往往还能解决就餐问题，可谓一举多得。

　　（3）图书馆：加拿大大学的图书馆多会聘用部分学生进行图书归类、归垛、整理、清理等工作。因图书馆环境优越，可名正言顺借机读书完成课业，因此此类工作竞争较为激烈。

　　（4）学生公寓：学校公寓的管理往往面临人手不够的情况，因此会聘用学生担任管理助理，但担任这类职务的学生多为研究生，新生则不太可能被安排这类重任。

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